人力資源
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人才招聘 Recruitment

                                                                                                     招聘簡章
    誠聘職位與要求如下:
一、總工程師  1名  薪資面議
    要求:建筑類專業本科以上學歷(第一學歷),中級以上職稱;建筑行業10年以上相關工作經歷;認真細致,愛崗敬業,吃苦耐勞,有良好的職業操守。
二、行政總監  1名  薪資面議
    要求:男性,年齡40歲以下,建筑類相關專業本科以上學歷;5年以上人事或行政工作經驗,3年以上人事行政總監管理工作經驗,有建筑公司工作經驗者優先。
三、勞務公司經理  1名  薪資面議
    要求:專科及以上學歷,5年以上建筑行業勞務公司工作經驗;掌握工程管理知識,接受過項目管理等知識培訓;具有較強的計劃、組織、協調、控制能力,有較強的抗壓能力和處理突發事件的能力;吃苦耐勞,有較強的責任意識和事業心、能適應加班。
四、物資公司經理  1名  薪資面議
    要求:專科及以上學歷,材料類相關專業、土木工程等工程類專業;5年以上建筑行業物資崗位任職經驗;有責任心,良好的溝通能力與協調能力,能吃苦耐勞。
五、建造師   若干名  薪資面議
    要求:大專以上學歷,持有建造師執業資格證書(房建、市政、水利水電、裝飾),五年以上現場施工經驗,熟悉大型項目施工管理;一級建造師優先考慮。
六、造價工程師/造價員  若干名  薪資面議
    要求:建筑工程、造價、預算相關專業大專以上學歷,有預算員資格或造價師資格;三年以上工程預、決算及工程管理經驗。
七、施工管理員(房建、市政、水利水電、裝飾裝修) 若干名 薪資面議
    要求:工民建等相關專業,五年以上工程類施工現場工作經驗。
八、施工安全員  若干名  薪資面議
    要求:工民建、建筑相關專業三年以上現場安全管理工作經驗,有安全員上崗證。
九、資料員  若干名  薪資面議
    要求:建筑工程類相關專業大專以上學歷,至少經歷一個完整項目相關資料整理過程;持有資料員上崗證書。
十、市場營銷  若干名  薪資面議
    要求:市場營銷、建筑類專業大專以上學歷,有良好的市場調研、市場開拓能力,溝通能力強,在建筑行業做過市場推廣、策劃和拓展等的優先考慮。
十一、行政部經理  1名  薪資面議
    要求:女性,年齡25-35歲,行政管理及相關專業本科以上學歷,三年以上相關工作經驗;有較好的溝通能力,為人嚴謹,擅于合作;具備獨立撰稿能力;敬業、吃苦耐勞,具有團隊協作精神。  

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